VISARSOFT ACADEMY KLAUSEL

Diese Visarsoft Academy Klausel ist ein Teil der Nutzungsbedingungen, die eine öffentliche Vereinbarung zwischen dem Benutzer (im Folgenden "Benutzer", "Sie") und Visarsoft (im Folgenden "Unternehmen", "Wir") darstellen und Ihre Beziehung regeln, während Sie an kostenlosen simulierten Vorstellungsgesprächen zwischen Ihnen und dem Unternehmen auf visarsoft.de (die Website) teilnehmen. Unter Bezugnahme auf die Bestimmungen in den Nutzungsbedingungen hat der Benutzer, der sich freiwillig an von der Firma auf kostenloser Basis bereitgestellten simulierten Vorstellungsgesprächen beteiligt, folgende Rechte und Pflichten:

Benutzerrechte:

Zugang zu kostenlosen simulierten Vorstellungsgesprächen: Benutzer haben das Recht, auf die von der Website angebotenen kostenlosen simulierten Vorstellungsgespräche zuzugreifen und daran teilzunehmen. Datenschutz und Datenschutz: Benutzer haben das Recht auf Datenschutz und den Schutz ihrer persönlichen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie der Website. Indem der Benutzer an den simulierten Vorstellungsgesprächen teilnimmt und auf der entsprechenden Seite auf klickt, gibt der Benutzer seine Einwilligung zur Verarbeitung seiner persönlichen Daten, die für die Durchführung des Interviews erforderlich sind. Der Benutzer versteht auch, dass die simulierten Vorstellungsgespräche aufgezeichnet und vom Unternehmen für seine Marketingaktivitäten verwendet werden können, über die der Benutzer im Voraus informiert wird. Die Nichterteilung einer Einwilligung kann dazu führen, dass das Unternehmen das Interview nicht durchführen kann. Feedback und Unterstützung: Benutzer haben das Recht, Feedback zu ihren Erfahrungen mit den simulierten Vorstellungsgesprächen zu geben und Unterstützung von den Administratoren der Website zu erhalten.

Benutzerpflichten:

Genaue Informationen: Benutzer sind dafür verantwortlich, während des simulierten Vorstellungsgesprächsprozesses genaue und wahre Informationen bereitzustellen. Respektvolles Verhalten: Benutzer müssen sich während der simulierten Vorstellungsgespräche respektvoll und professionell verhalten und sich an allgemeine Etikette- Standards halten. Einhaltung der Nutzungsbedingungen: Benutzer sind dafür verantwortlich, die Nutzungsbedingungen der Website, einschließlich aller Richtlinien im Zusammenhang mit den simulierten Vorstellungsgesprächen, zu lesen, zu verstehen und einzuhalten. Der Benutzer erkennt an, dass das Unternehmen Inhaber der geistigen Eigentumsrechte an dem auf der Website präsentierten Inhalt ist, und stimmt zu, diesen nicht zu kopieren, weiterzugeben, zu modifizieren, zu ändern, zu verkaufen, zu verändern, herunterzuladen, zu ändern und andere Handlungen vorzunehmen, die eine Verletzung der geistigen Eigentumsrechte des Unternehmens darstellen könnten. Die Nutzung des Inhalts für kommerzielle Zwecke ist untersagt. Die Nichtbeachtung dieser Bedingungen kann zu zivilrechtlichen Klagen gegen den Benutzer führen. Sicherheit des Kontos: Benutzer sind dafür verantwortlich, die Sicherheit ihres persönlichen Kontos, das für Interviews verwendet wird, aufrechtzuerhalten, um unbefugten Zugriff und andere betrügerische Handlungen zu verhindern. Durch die Teilnahme an kostenlosen simulierten Vorstellungsgesprächen auf dieser Website erklären sich Benutzer damit einverstanden, sich an diese Rechte und Pflichten sowie an alle anderen Bestimmungen zu halten, die in den Nutzungsbedingungen festgelegt sind.

Unternehmensrechte:

Durchführung von Interviews: Das Unternehmen hat das Recht, simulierten Vorstellungsgespräche nach eigenem Ermessen durchzuführen. Das Unternehmen kann auch Aufzeichnungsinstrumente verwenden, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Video-, Audio- , Foto-Geräte, sofern der Benutzer im Voraus darüber informiert wird. Das Unternehmen kann aufgezeichnete Interviews für Zwecke verwenden, die nicht die Rechte des Benutzers verletzen und mit seiner Marketingaktivität kompatibel sind, sofern der Benutzer hierzu seine Einwilligung gegeben hat. Bestimmung von Dauer und Menge: Das Unternehmen kann allein die Menge und Dauer der kostenlosen Interviews bestimmen, ohne die vorherige Zustimmung des Benutzers. Bereitstellung von Feedback: Das Unternehmen kann den Bewerbern während des Bewerbungsprozesses Feedback geben, um ihnen zu helfen, Verbesserungsbereiche

Unternehmenspflichten:

Gerechte und gleiche Behandlung: Das Unternehmen ist dafür verantwortlich, alle Benutzer während des Interviewprozesses fair und gleich zu behandeln und sich an ethische und rechtliche Standards zu halten. Professionalität: Es ist die Verantwortung des Unternehmens, Interviews auf professionelle Weise durchzuführen und die Zeit, die Privatsphäre und die Vertraulichkeit der Bewerber zu respektieren. Einhaltung von Richtlinien: Das Unternehmen muss seinen eigenen Bedingungen, Richtlinien und Standards folgen, die ausgearbeitet wurden, um Konsistenz und Fairness sicherzustellen.

Haftungsausschluss

Das Unternehmen gibt keine Garantie oder Zusicherung bezüglich der Ergebnisse der auf der Website durchgeführten simulierten Vorstellungsgespräche ab. Benutzer nehmen freiwillig und auf eigenes Risiko an den simulierten Vorstellungsgesprächen teil. Das Unternehmen haftet nicht für etwaige Konsequenzen, ob positiv oder negativ, die sich aus der Teilnahme des Benutzers an den simulierten Vorstellungsgesprächen ergeben. Benutzer erkennen an und akzeptieren, dass ihre Beteiligung an den simulierten Vorstellungsgesprächen eine freiwillige Entscheidung ist, und sie sind allein für die Ergebnisse oder Erfahrungen verantwortlich, die sich aus ihrer Teilnahme ergeben.