Responsibilities
- Sourcing von Kandidat*innen (LinkedIn, Jobportale etc.) und Pflege des Talent Pools
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenbeschreibungen
- Sichten von Lebensläufen und Durchführung erster nicht-technischer Screening-Gespräche
- Koordination der Kommunikation zwischen Kandidat*innen und dem Team
- Mitwirkung beim Onboarding sowie an weiteren Recruiting-Initiativen
Must have
- Hohes Maß an Strukturierung und Liebe zum Detail
- Proaktive, neugierige und lernbereite Haltung
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Fließende Ukrainischkenntnisse (Muttersprache oder vergleichbares Niveau)
- Gute Englischkenntnisse (Upper-Intermediate / B2 oder höher, in Wort und Schrift)
Nice to have
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Sourcing und/oder HR-Administration
- Vertrautheit mit Boolean Search und Sourcing-Tools
- Grundlegendes Verständnis des IT-Marktes und technischer Rollen
- Leidenschaft für Networking und Beziehungsaufbau
- Deutschkenntnisse (Mittelstufe / B1 oder höher, in Wort und Schrift)
What we can offer
- Praktische Erfahrung im internationalen IT-Recruiting
- Einarbeitung und Training in den Bereichen Sourcing und Interviewführung
- Möglichkeit, an realen Vakanzen und mit echten Kandidat*innen zu arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Empfehlungsschreiben nach erfolgreichem Abschluss
